MENSEN & RELATIES · MODULE 02

Een herkenbare plek voor de gegevens van je mensen.

Persoonlijke en zakelijke gegevens op één plek bijhouden. Met aandacht voor volledigheid, actualiteit en de informatie die je nodig hebt om samen te werken.

DE UITDAGING

Waarom deze module?

Als gegevens verspreid staan, ontstaan verschillende versies en is niet duidelijk waar een wijziging thuishoort. Een profiel kan het vaste vertrekpunt worden voor informatie over een persoon.

VOOR WIE

Past dit bij je organisatie?

Teams die gegevens van medewerkers, professionals of deelnemers gebruiken bij onboarding en dagelijkse samenwerking.

WAT HET JE WERKPROCES BRENGT

Meer duidelijkheid.
Gericht op de praktijk.

De waarde zit in een werkproces dat klopt voor jouw organisatie. Deze uitgangspunten nemen we mee in de inrichting.

Een gezamenlijke basis

Een profiel geeft een herkenbare plek aan informatie die je tijdens de samenwerking vaker nodig hebt. Zo wordt duidelijk waar gegevens thuishoren.

Gericht om informatie vragen

Bepaal welke velden betekenis hebben voor je werkproces. Een professionele start vraagt andere informatie dan een klantrelatie of een deelnemer aan learning.

Aandacht voor actualiteit

Spreek af wie gegevens onderhoudt en wanneer een controle nodig is. Periodieke actualiteitsbevestiging kan als aanvullende dienst worden uitgewerkt.

WAT JE ERMEE ORGANISEERT

Profielbeheer
in de praktijk.

Kies de inrichting die past bij jouw dagelijkse werk. We verbinden de module met de mensen en processen eromheen.

Persoonlijke en zakelijke gegevens overzichtelijk bijhouden.

Volledigheid en actualiteit als onderdeel van de samenwerking.

Aansluiten op onboarding, relaties en opdrachten.

EEN VOORBEELD UIT DE WERKWIJZE

Van de eerste stap
naar samenhang.

  1. De professional opent het eigen profiel.

  2. De professional vult persoonlijke en zakelijke gegevens aan.

  3. De organisatie bekijkt welke informatie nog nodig is.

  4. Het profiel vormt de basis voor verdere samenwerking.

De concrete inrichting en beschikbaarheid bespreken we tijdens de kennismaking.

EEN WERKSITUATIE

De rol van een professional verandert.

De professional gaat voor een andere opdracht aan de slag. In het productverhaal blijft het profiel de basis voor de samenwerking, terwijl de opdracht de afspraken over die specifieke inzet bevat. Dat onderscheid helpt om algemene persoonsgegevens en opdrachtgebonden informatie op de juiste plek te houden.

Voorbeeld van het productverhaal, geen klantcase of gemeten resultaat.

DE VERBINDING MAAKT HET VERSCHIL

Meer samenhang.
Met andere modules.

Bespreek welke bouwstenen je nodig hebt en in welke volgorde. Zo maken we de samenhang passend bij jouw organisatie.

Beschikbaarheid & inrichting

Profielvelden, actualiseren, wijzigingscontrole en bevoegdheden stemmen we af op het doel van jouw organisatie. Hergebruik tussen organisaties is geen standaardinstelling.

VERDER VERKENNEN

Vragen over
profielbeheer.

Kan iemand het eigen profiel onderhouden?

Bij de inrichting leggen we vast welke profielgegevens iemand zelf kan onderhouden, welke informatie nodig is en wie wijzigingen beoordeelt.

Wordt een profiel tussen organisaties gedeeld?

Daar gaan we niet automatisch van uit. Een betrokkenheid bij meerdere organisaties geeft geen toestemming om gegevens te delen. Eventueel hergebruik moet afzonderlijk worden bepaald.

Kunnen we volledigheid laten controleren?

We bepalen welke informatie nodig is en wie deze beoordeelt. Aanvullende automatische controles worden afzonderlijk afgesproken.

NEEM DIT MEE IN JE KENNISMAKING

Welke gegevens gebruiken jullie vaak, en wie mag ze onderhouden?

We verkennen de behoefte, het eerste pakket en de voorwaarden voor het eerste gebruik. Beschikbaarheid, begeleiding en kosten spreken we vooraf af.

Bespreek de mogelijkheden

IN HET PLATFORM

Dit ben jij. Dit is jouw vertrekpunt.

Een eigen profiel met je rol, leerdoel en onboardingstatus.

Scherm uit onze gebouwde voorbeeldomgeving met fictieve gegevens. De inrichting stemmen we af op jouw organisatie.

Een eigen profiel met je rol, leerdoel en onboardingstatus.